労務トラブルが起きたら、まずは落ち着いて整理しよう

「職場でトラブルが起きてしまった…どうしよう…」

あなたは今、そんな風に頭を抱えていませんか？

給与の未払いや、ハラスメントの相談、突然の解雇通告など、労務トラブルは突然やってきます。いざ当事者になると、何から手をつけていいか分からず、焦ってしまいますよね。

この講座では、AIアシスタントを活用して、複雑な労務トラブルを驚くほど簡単に整理する方法を、解説します。難しい法律の知識は必要ありません。一つひとつ丁寧に進めていくので、安心してくださいね。

はじめまして、リコです。これから皆さんと一緒に、労務トラブルの対応を学んでいきます。困ったことがあったら、いつでも声をかけてくださいね。

人事・労務のリコちゃん

この講座で学ぶこと

この講座では、AIを使って労務トラブルの「一次整理」を行うための、具体的な4つのステップを学びます。

1. 事実を入れる：「いつ」「誰が」「何があったか」を客観的に整理します。
2. ゴールを言う：「どうしたいのか」を明確にし、次に何をすべきかを見つけます。
3. 出力形式を指定する：上司への報告書など、すぐに使える形に情報をまとめます。
4. 専門家へ相談する：AIの整理を元に、社労士や弁護士へスムーズに相談します。

これらのステップを学ぶことで、あなたはもう一人で悩むことはありません。トラブルの全体像を冷静に把握し、自信を持って次のアクションに進めるようになります。

ゴール

この講座を終える頃、あなたは「労務トラブルの一次整理」のプロになっています。AIをまるで自分の部下のように使いこなし、複雑な問題もサッと整理できるようになっているでしょう。

そして、最も大切なゴールは、あなたが「もう労務トラブルを恐れない」自分になることです。トラブルが起きても、落ち着いて、適切に対応できる。そんな頼れるビジネスパーソンになる未来が、あなたを待っています。

さあ、一緒に新しいスキルを身につけ、職場の「困った」を解決していきましょう。

次回は、「いつ／誰が／何があった」を時系列で整理する を解説します。