なぜ今、日報分析にAIが必要なのか？

導入の背景：見えにくくなった「心のSOS」

リモートワークの普及や業務の細分化によって、私たちは知らず知らずのうちに、大切なものを見失っているのかもしれません。それは、かつてオフィスで当たり前に感じ取れていた、部下の「心のSOS」です。

「あいつ、最近元気ないな」

そんな、言葉にならない肌感覚。こうした非言語的な情報は、チームの潤滑油であり、メンバーのメンタルヘルスを守るための重要なサインでした。しかし、テキスト中心のコミュニケーションが増えた今、そのサインを拾い上げることは格段に難しくなっています。

その結果、管理職が気づかないうちにメンバーが一人で疲弊し、ある日突然「退職届」が提出される——。いわゆる「びっくり退職」のリスクは、確実に高まっているのです。